Deborah Carniato - Life & Business Coach - Soft Skills Trainer - HR Consultant

Come affrontare le situazioni difficili - LA RISTRUTTURAZIONE

Deborah Carniato • 13 marzo 2020

COME  VEDERE LE COSE DA UN ALTRO PUNTO DI VISTA - LA RISTRUTTURAZIONE DI CONTENUTO E DI CONTESTO


Ci sono eventi e situazioni che non possiamo controllare e che ci fanno stare male o comunque ci creano disagio. La situazione di questi giorni, in cui l’Italia intera deve fare i conti con l’emergenza sanitaria, ne è un esempio eclatante e più attuale che mai.

Nel coaching esiste una tecnica chiamata reframing (reincorniciamento o ristrutturazione) che permette di osservare la situazione da diversi punti di vista e di cambiare la maniera di porsi di fronte alle avversità della vita. 
Cambiando prospettiva o punto di vista con cui guardi alle cose, puoi trovare soluzioni e scorgere lati positivi inaspettati.
 
A cosa serve?
Trovare aspetti positivi ad una situazione o ad un evento difficile, ha l’effetto di cambiare il tuo stato d’animo e di farti stare meglio!
L’evento certo non cambia! Ciò che cambia è il significato che puoi attribuire all’evento stesso e di conseguenza cambia anche la reazione emotiva che hai e quindi la spinta ad agire, ad attuare comportamenti diversi, più validi: prendere decisioni utili, attivare tutte le risorse interiori per trovare soluzioni innovative o creative.
E’ quello che fanno per abitudine o attitudine gli ottimisti! 
“Gli ottimisti passano la loro vita riformulando le esperienze. Essi cercano automaticamente il positivo in ogni situazione e la reinterpretano per applicare un significato positivo all'esperienza.
I pessimisti invece si comportano in maniera opposta. Essi interpretano le loro esperienze di vita andando automaticamente a cercare le situazioni negative.
Il reframing fornisce una prospettiva diversa (più utile) nel vivere un'esperienza.”  Fonte: https://it.wikipedia.org/wiki/Reframing

Come puoi applicare questa tecnica nella vita di tutti i giorni? 
Puoi cambiare prospettiva in due modi:

1. Ristrutturazione di contesto
Questo tipo di ristrutturazione viene usata quando si cerca di trovare un contesto diverso in cui la stessa esperienza o un dato comportamento o un lato del proprio carattere considerati negativi possono assumere un significato diverso, possono rivelarsi utili. 
ll context reframe pone la domanda: 
”In quale altro contesto questo comportamento o lato del carattere può essere utile?”

2. Ristrutturazione del contenuto
Si verifica quando al medesimo evento o comportamento, alla stessa situazione, viene attribuito un significato diverso, positivo. 
Il Content reframe pone la domanda:
Che altro significato potrebbe avere questo comportamento? quale significato positivo può avere questa situazione?”

In questo periodo particolarmente sfidante, abbiamo la possibilità di utilizzare questa tecnica. 
Ti racconto una delle ristrutturazioni che ho fatto in questi giorni,  premettendo che grande parte del mio lavoro riguarda la formazione aziendale che in questo momento è completamente ferma. Tralascio l’analisi delle notevoli implicazioni e ripercussioni che il perdurare di questo blocco può avere sulla mia vita o sull’economia della famiglia. 

Ecco come si può "ristrutturare" una situazione che:
1)  non ti piace
2) non dipende da te
3) non puoi cambiare

"Questa situazione dipende da te? La risposta è NO. Non dipende da te, non puoi cambiarla, non ti piace.
Non dipende da te, ma dipende da te come puoi viverla: 

• Puoi continuare a concentrare il tuo pensiero ogni giorno sui lati indubbiamente negativi che ci sono, su quante opportunità di lavoro stai perdendo, sull’impatto che questo avrà sul tuo “bilancio”, sulla mancanza di libertà che questa situazione sta imponendo.
• Oppure …. Oppure puoi ridefinire la situazione! Come?
Ho scelto di cercare degli aspetti positivi.

Mi sono chiesta quindi: cosa posso trovare di positivo in una situazione come questa? Come posso impiegare utilmente il mio tempo?
Il cervello cerca sempre delle risposte alle domande che gli sottoponiamo! Per questo è importante farsi le domande giuste, o meglio delle domande furbe (ma questo lo approfondisco in un altro post).

Le risposte che mi sono data sono state:
1. Contatta ugualmente gli enti formativi ai quali proporti come docente
2. Fai la tua parte e scrivi dei post per veicolare dei messaggi che possono essere utili alle persone in questa situazione
3. Attiva il blog che ancora non l’hai fatto! Che aspetti?
4. Utilizza questo tempo per approfondire ed allenare ad usare le tecniche con altri coach."

Risultato: 
• mi state leggendo perché sono riuscita ad attivare il mio blog e scrivere i miei post.
• Guardando sul sito di un ente di formazione, mi sono iscritta a “Tecniche per l'innovazione: Change Management” un corso finanziato di 6 settimane organizzato in collaborazione con CA’ FOSCARI Competency Center, che si svolgerà in modalità e-learning, su un argomento molto interessante che riunisce il mio passato, il mio presente e sarà un efficace strumento in più per il mio futuro: fornisce un approccio strutturato all'innovazione prevedendo l'identificazione di soluzioni di miglioramento ed di ottimizzazione attraverso l'applicazione delle tecnologie digitali, di nuovi modelli organizzativi e l'attuazione di strategie per l'efficace integrazione degli elementi innovativi nei processi aziendali. Wow!
• Ho imparato e mi sono allenata davvero tanto attraverso suggerimenti, iniziative, feedback e contatti con gli altri coach e le persone a me vicine.

Alla fine mi sto sentendo comunque soddisfatta, sono molto impegnata e concentrata nel presente evitando di preoccuparmi molto e soprattutto fiera dei risultati raggiunti.

E voi? come avete ristrutturato o potete ristrutturare questa situazione? Quale aspetto positivo o utile avete trovato o potete trovare? 

Se desideri essere aiutato in questa e/o in qualche altra situazione difficile della tua vita personale o professionale scrivi qui sotto.

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