Credo che le persone siano la base sulla quale costruire un’azienda di successo o almeno così lo è stato per la mia esperienza.
Le aziende di successo investono in felicità, diventano più produttive e redditizie, attraggono i talenti migliori e crescono di più.
Attorno a questo paradigma e al concetto di benessere in azienda
ruota una nuova e diversa prospettiva di gestione delle risorse umane che ho sposato.
Come consulente e Coach affianco i responsabili HR
delle risorse umane e i manager di differenti realtà aziendali:
- nei processi di Recruiting, anche attraverso metodi strutturati e sistemi di assessment (Emergenetics Selection Program, Talentoday),
.- nella gestione, valorizzazione e sviluppo
delle risorse umane all’interno delle imprese e
- nei processi di attrazione, motivazione e retention dei talenti.
Le aree di intervento:
- Recruiting - attività di ricerca e selezione
- Employer branding
- Gestione dei talenti
- Training e formazione
- Miglioramento del clima organizzativo
- Misure di Employee Retention