Consulente Talentoday

I talenti delle persone fanno la differenza

Consulente Talentoday
Come scoprire e misurare i talenti

Talentoday è una piattaforma digitale che permette di scoprire i talenti, il DNA delle tue risorse attraverso il test psicometrico MyPrint® che, combinato con l’intelligenza artificiale, restituisce dei report chiari e sintetici scritti in un linguaggio business oriented.

Che tu sia un HR, un team leader o abbia una piccola azienda, se vuoi ottenere un vantaggio competitivo e vuoi ingaggiare le tue risorse per affrontare le sfide del mercato, Talentoday è lo strumento di Business Analytics che massimizza la produttività e aumenta le performance della tua azienda.

L'evoluzione del mercato e la digital transformation stanno completamente cambiando lo scenario lavorativo e organizzativo delle risorse umane; le Soft Skills, quali capacità relazionali e di comportamento, stanno diventando sempre più importanti per le sfide aziendali nel nuovo mondo.

Nei prossimi anni le previsioni concordano sul fatto che:

Entro il 2025, il 50% delle nostra competenze tecniche sarà obsoleto. (Decoding the Global Trend Upskilling e Reskilling – BCG)
Tra le prima 10 skills richieste del mercato, 8 sono soft skills: problem solving, decision making, pensiero critico, people management… (World Economic Forum 2020)
Recenti ricerche mostrano che l’85% dei dipendenti a tutti i livelli trascorrono in media circa 2,8 ore ogni settimana ad affrontare situazioni conflittuali in azienda. Si stima che ogni anno, quelle ore di perdita di produttività som mate valgano miliardi di euro. (humanwareonline.com/wordpress)
Da più di mezzo secolo, le Neuroscienze hanno dimostrato che le soft skills hanno un impatto decisivo su tutti i tipi di performance, raggiungendo il 65% nel mondo manageriale.

Talentoday
Al servizio del talento

L’intelligenza artificiale che massimizza la produttività umana in azienda.

Trovare e inserire le persone giuste nella giusta posizione equivale a verificare il matching delle Soft Skills possedute con quelle richieste dalla posizione, e questo rappresenta il primo indicatore di performance da cercare.

Quando ciò accade, le persone sono più motivate e coinvolte e quindi diventano più produttive.

Vuoi migliorare la produttività delle tue risorse?

Scopri come farlo con Talentoday, leggi come funziona ->

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Come funziona talentoday

L’analisi si base essenzialmente sul test psicometrico MyPrint® che misura ed analizza grazie ad avanzate applicazioni di intelligenza artificiale 26 poli di personalità, 22 poli di motivazione e 44 stili di comportamento.

Disponibile in 7 lingue, Talentoday ha sviluppato una metodologia unica di profilazione delle Soft Skills ottenendo il riconoscimento da parte di enti scientifici ufficiali internazionali.

Per ogni risorsa o candidato che effettuano il test, l’azienda riceve sia un rapporto sintetico, sia un rapporto dettagliato sull’unicità del profilo a livello multidimensionale.

Questi Reports restituiscono l’unicità delle Persone e del Team e ti consentiranno di comparare e analizzare gli assetti organizzativi ottimali. Avrai anche degli utilissimi resoconti con evidenziate le opportunità e le aree di rischio per orientare le tue decisioni.

Cosa ti permette di fare talentoday

Il DNA del Team

Il DNA di Gruppo è uno strumento innovativo ed efficace per comprendere e analizzare le caratteristiche psicometriche di un gruppo di persone sul piano della personalità e nelle motivazioni, al fine di migliorarne la performance, fare piani di sviluppo carriera, fare recruiting e molto altro.

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Matching Profile

Ti permette di verificare il grado di affinità tra diversi candidati per una posizione, un recruiting, una strategia di mobilità, piani di crescita. Il Matching, ovvero la verifica del grado di affinità, può essere fatto sia sul data base di 5 milioni di utilizzatori profilati per funzioni e qualifiche che mette a disposizione la piattaforma Talentoday, sia sul DNA di un team interno.

Secondo il Business Insider Italia un'assunzione sbagliata costa almeno 30000 euro e, in una recente ricerca effettuata da Linkedin, il 90% delle aziende ha dichiarato che le assunzioni terminate in una mancata conferma o in un abbandono precoce, avevano un denominatore comune: la mancata adeguatezza delle Soft Skill al ruolo.

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Collaboration Report

Permette di comparare i tratti di personalità, motivazione e comportamenti professionali di due persone.

Il rapporto fornito evidenzia i punti di forza, i rischi e i consigli per ottimizzare la collaborazione.

Uno strumento molto utile da usare per valutare e predire il rapporto tra un capo e il dipendente, o prevenire e gestire conflitti all’interno di un team o tra co lleghi.

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In che modo Talentoday ti aiuta a prendere decisioni quotidiane in azienda?

Con il Test MyPrint e la piattaforma Talentoday avrai modo di:

identificare l'unicità del mix dei talenti dei tuoi dipendendi o collaboratori
gestire e prevenire i conflitti in ambito personale e aziendale
creare strategie formative efficaci di upselling e reskilling
fare analisi delle Soft Skills rapportate al ruolo o posizione e sviluppare piani di carriera
prendere le giuste decisioni in ambito recruiting

Vuoi conoscere in modo ancora più approfondito Talentoday
e scoprire come utilizzarlo nella tua organizzazione?

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